Proč Equa bank

Slova Equa pochází z latiny a odkazuje na rovnost, férovost a otevřenost. Vyjadřuje nejen celofiremní hodnoty banky, ale současně vystihuje a charakterizuje lidi, kteří v ní pracují a jaké lidi hledáme.

Boříme mýty o práci v bance

Respektujeme individualitu, a proto i náš dress code má více podob. Stejně tak je volba mezi tykáním a vykáním na každém z nás. Udržujeme si přehledné procesy a nevytváříme reporty pro reporty.

Vážíme si práce všech zaměstnanců

Respekt, uznání a poděkování jsou součástí naší firemní kultury. Každý může navrhnout svého kolegu na mimořádnou odměnu. Často nás potěší poděkování za odvedenou práci přímo od našeho generálního ředitele.

Záleží nám na lidech

Work-life balance zajišťují standardní ale i méně obvyklé benefity: volno na vánoční nákupy, Equa days či příspěvek na hlídání dětí. Společenský život i uvnitř banky, podporujeme pořádáním různorodých akcí.

Na jaké benefity se můžete těšit?

Více než 30 dní volna

25 dní dovolené + 3 sick days + 2 Equa days + ½ den na vánoční nákupy + otcovská dovolená

Karta MultiSport & koncept ACTIVE Equa

pro podporu aktivního životního stylu

Firemní týmové a společenské akce

narozeninový večírek + vánoční večírek + dětský den + mikulášská besídka + teambuildingy aj.

Osobní rozvoj

široká nabídka školení a workshopů, Equa interní akademie, knihovna

Equabank očima našich zaměstnanců

Iveta, bankéřka
Na Equa bank si vážím jednání, podpory a přístupu k zaměstnancům napříč celou bankou. Banka o svoje zaměstnance pečuje, podporuje je a naslouchá jejich názorům. Nabízí různé benefity jako další dny volna Equa days, volno na vánoční nákupy, charitativní aktivity a sportovní akce. A tím to rozhodně nekončí, právě naopak. Investuje do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, např. skrze Talent program pro bankéře, díky němuž dostanou příležitost zdokonalit se a stát se mistry ve svém oboru,“

Iveta, bankéřka
Zuzka, operátorka
Jsem nadšená z podpory mých nadřízených. Jen chvíli po zapracování jsem dostala příležitost stát se součástí týmu sociálních médií a tím i seniorním operátorem. Kromě běžné pracovní náplně mi svěřují individuální projekty jako analýzu dat či školení informatiky a angličtiny pro ostatní operátory. Dělám to, co mě baví, a přitom si zvyšuji kvalifikaci ve více oborech najednou.

Zuzka, Senior Customer Service Operator
Jiří, administrativa
„Jako triplicitní onkologický pacient (tzn. tři různé formy rakoviny) s trvalou tracheostomií už mluvím pouze s pomocným přístrojem, a to ještě blbě. I přesto jsem v Equa bank dostal šanci. V Equa bank totiž umožní práci každému, kdo pracovat chce. Pracovní podmínky přizpůsobili mému „postižení“. Mám kolem sebe báječné, ohleduplné a vstřícné lidi a navíc super šéfovou“

Jirka, Scanning Unit Officer

Společenská odpovědnost

Odpovědný přístup k podnikání je součástí našich firemních hodnot, vnitřní kultury a rozhodovacích procesů již od samotného počátku společnosti. Organizujeme řadu různorodých aktivit, kterými se snažíme podporovat místní komunity a hendikepované či jinak znevýhodněné spoluobčany.
Mezi naše aktivity patří mimo jiné:
  • Sportování pro dobrou věc
  • Pečení pro dobrou věc
  • Dobrovolnický den
  • Charitativní fond zaměstnanců Equa bank a.s.